Informationswandel


Immer im Sinne Ihres Kerngeschäftes
Wir beraten Sie gerne, wenn Sie über Verbesserungen Ihrer Unternehmens-IT nachdenken. Dabei konkretisieren wir gemeinsam mit Ihnen den Verbesserungswunsch und entwickeln Strategien und Konzepte für verschiedene Lösungsmodelle. Diese sind an den strategischen Firmenzielen ausgerichtet und umfassen nicht nur den enggefassten Technologiefokus, sondern orientieren sich an einem laufenden Informationswandel. Wir betrachten dabei den ganzen IT-Prozess und beziehen auch zukünftige Planungen mit ein.

Change Management im Informationsmanagement
Informationswandel zählt zu den zentralen Aufgaben des Informationsmanagements, weil technologische Veränderungen immer auch Veränderungen in Strukturen, Prozessen und bisweilen auch Kulturen erfordern. Die erfolgreiche Einführung von Systemen muss folglich in ein organisationales Change Management eingebettet werden. Dabei kann die Nutzung von Ansätzen aus beiden der oben genannten Bereiche sinnvoll sein. Ansätze der Organisationsentwicklung helfen das Augenmerk auf Betroffene zu richten und sind unverzichtbar, wenn der Erfolg einer Systemeinführung mit kulturellen Veränderungen einhergeht. Als Beispiel können Systemeinführungen im Bereich des Wissensmanagements genannt werden.


Angebote:

  • Strategie Entwicklung
  • Governance Implementierung
  • Service Management
  • Risiko Management
  • Qualitäts-Management
  • Audit Management
  • Applikations-Management
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