Organisatorischer Wandel


Organisationsveränderungen sind eng mit persönlicher Veränderung verzahnt. Viele Organisationen nehmen den mit einem IT-Projekt einhergehenden Veränderungsprozess nicht als eigene Aufgabe wahr, die eng auf das IT-Projekt abgestimmt werden muss. PCS GmbH hat eine quantitative und qualitative Methode zur Durchführung von erfolgreichem Change Management innerhalb von IT-Projekten.

Jede Organisation ist einmalig in ihrer Dynamik, Komplexität und Kultur. In diesem Kontext liegt unsere Ambition, den Kunden beim Erreichen seiner Ziele zu begleiten und beraten. Wichtig ist es uns, das Unternehmen als Ganzes zu betrachten.

Es ist unsere absolute Überzeugung, dass Entwicklungs- und Veränderungsprozesse am effizientesten und erfolgreichsten umgesetzt werden, wenn alle Beteiligten in den Prozess miteinbezogen werden und der Kunde die Verantwortung der Implementation trägt. Dabei definieren wir ganzheitliche Veränderungsprozesse und Entwicklungsmassnahmen gemeinschaftlich mit unserem Kunden und begleiten ihn bei der Implementation des personellen Wandels. Somit sind die Services jeweils auf den Kunden und seine Bedürfnisse zugeschnitten.


Angebote:

  • Organisationsentwicklung
  • Change- & Transformations- Management
  • Teamentwicklung
  • Globales Kommunizieren

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The more people you inspire, the more people will inspire you